CICOP aceptó la oferta salarial de la Provincia y se une al paro nacional contra la reforma laboral

Un masivo Congreso Provincial de Delegados y Delegadas de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) resolvió aceptar por mayoría la propuesta paritaria presentada por el Gobierno bonaerense y, al mismo tiempo, adherir a un plan de lucha nacional contra el proyecto de reforma laboral impulsado a nivel nacional.

La oferta aprobada contempla un aumento total del 4,5% de bolsillo, que se percibirá en febrero junto con los haberes de enero. Según detalló el presidente del gremio, Pablo Maciel, el acuerdo incluye un incremento retroactivo del 1% correspondiente a diciembre, sumado al proporcional del aguinaldo y a un 2% adicional para enero. “La suba alcanza al personal de planta, residentes y becarios”, precisó.

Además del aumento salarial, el acuerdo establece la reapertura de las negociaciones durante la primera semana de febrero y la conformación de mesas técnicas específicas para la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471. En ese ámbito se abordarán reclamos estructurales del sector, como recategorizaciones,

Tras un masivo Congreso Provincial de Delegados realizado este viernes 30 de enero, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) resolvió por mayoría aceptar la propuesta paritaria del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. El acuerdo no solo incluye una mejora salarial inmediata, sino también la reapertura de negociaciones para la semana próxima.

Detalles del aumento: ¿Cuánto cobrarán los profesionales en febrero?

El acuerdo establece un incremento total del 4,5% de bolsillo, el cual se liquidará en febrero junto con los haberes de enero. Según precisó el titular del gremio, Pablo Maciel, el esquema se compone de la siguiente manera:

• Diciembre: 1% retroactivo (incluye proporcional de aguinaldo).

• Enero: 2% adicional.

• Alcance: La suba impacta en personal de planta, residentes y becarios.

Mesas técnicas y reclamos estructurales

Más allá de lo salarial, el gremio logró el compromiso de conformar mesas técnicas específicas para la Ley 10.471 (Carrera Hospitalaria). En este ámbito se aplicará fuerza negociadora sobre puntos críticos:

• Pase a planta: Regularización de trabajadores becarios.

• Guardias: Ampliación del fondo de reemplazo y recategorizaciones.

• Dedicación: Ampliación de la modalidad de 48 horas con bloqueo de título.

Plan de lucha nacional y elecciones

A pesar del acuerdo provincial, el clima sindical sigue tenso por la situación nacional. CICOP resolvió:

1. Paro Nacional: Adherir a una jornada de protesta con movilización el día que el Congreso Nacional trate el proyecto de reforma laboral, al que califican como «regresivo».

2. Elecciones en el gremio: Se designó la Junta Electoral para los comicios del 22, 23 y 24 de abril de 2026, donde se renovarán las autoridades sindicales.

Maciel valoró el diálogo con la gestión provincial en un contexto que calificó de «asfixia económica» por parte del Gobierno de Milei, pero advirtió que el objetivo para el resto del año es que los aumentos logren superar la inflación de manera sostenida.

noticia original: www.canalsiete.com.ar