Empleadas domésticas: cuánto cuesta la hora de limpieza en mayo 2026 y cómo quedan los salarios
El Gobierno nacional oficializó una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares, en el marco de lo acordado por la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares. Los incrementos serán mensuales y acumulativos entre abril y julio de 2026.
Para mayo, el aumento es del 1,6%, que se suma al 1,8% aplicado en abril, impactando directamente en los valores por hora y salarios mensuales.
💰 Cuánto se cobra en mayo 2026
En la categoría más demandada —tareas generales (limpieza)— los valores quedan así:
- Con retiro:
- Hora: $3.547,44
- Mensual: $435.200,99
- Sin retiro:
- Hora: $3.805,10
- Mensual: $481.109,54
Estos montos representan una suba progresiva que continuará en los próximos meses.
📊 Escala completa por categorías
Otros valores vigentes en mayo:
- Supervisores:
- Con retiro: $4.233,81 por hora / $528.158,40 mensual
- Sin retiro: $4.614,42 / $585.432,62
- Tareas específicas:
- Con retiro: $4.022,91 / $492.481,06
- Sin retiro: $4.387,44 / $545.356,31
- Caseros:
- Hora: $3.805,10
- Mensual: $481.109,55
- Cuidado de personas:
- Con retiro: $3.805,10 / $481.109,55
- Sin retiro: $4.231,78 / $533.256,50
📈 Cómo siguen los aumentos
El esquema definido prevé nuevas subas en los próximos meses:
- Junio: 1,5%
- Julio: 1,4%
Todos los incrementos se calculan sobre el salario del mes anterior, lo que genera una mejora acumulativa.
➕ Bonos y adicionales
El acuerdo también incluye la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al salario básico:
- Desde abril, el 50% ya fue integrado
- El resto se sumará en julio
Además, continúan vigentes adicionales según carga horaria:
- $4.000 (hasta 12 horas semanales)
- $5.750 (entre 12 y 16 horas)
- $10.000 (más de 16 horas o sin retiro)
También se mantiene el adicional por zona desfavorable del 31%.
📌 Qué significa para el sector
El nuevo esquema busca sostener el poder adquisitivo del sector con ajustes mensuales escalonados. El impacto final dependerá de la categoría, la modalidad de trabajo y la cantidad de horas.
